人材輩出の「新御三家」

経済界 2020.6月号(No.1130)

人材輩出の「新御三家」

経済界
本体:773円(税抜)
発行年月日:2020年4月22日

視点

  • ハロルド・ジョージ・メイ 新日本プロレスリング社長

インタビュー

  • 人が成長するために必要なこと
    飯島彰己 三井物産会長

インタビュー

  • 101年目の大改革 現場がもっと顧客と向き合うために
    長尾 裕 ヤマトホールディングス社長

特集

人材輩出の「新御三家」

  • サイバーエージェント
    経営人材を育てる方法 研修より緊張感ある現場経験
  • サイバーは〝経営のバイブル〟人材育成、人事制度、文化など
    中山亮太郎 マクアケ社長
  • 強力な「組織カルチャー」が企業の成長をけん引する
    大竹慎太郎 トライフォート社長
  • 社員の可能性を信じて若手に責任と権利を与える
    塚原文奈 ストアーズ・ドット・ジェーピーCEO
  • 人材育成と環境づくりで業績は伸びる
    藤田 晋 サイバーエージェント社長
  • 楽天
    ベンチャー精神は創業者が体現する
  • 体育会的ノリと目標必達の企業風土が育てた起業家群
  • DeNA
    意志と情熱を後押しする人材育成術
  • 文化が育てる起業家マインドDeNAイズムは「結果への執念」
    橋本 舜 ベースフードCEO
  • 「言ったらやる」が当たり前 互いに高め合うカルチャー
    鈴鹿竜吾 ライトマップ社長

特集2

社長のセルフブランディング

  • 第一印象/「服装に内面が現れる。だから事前にしっかり設計を」
    西岡慎也 リフレイム社長
  • SNS・ネットツール活用/経営者が情報発信する意義と支持を集める秘訣
    笹木郁乃 LITA社長
  • 言葉の力/経営者の魅力を最大限に引き出すスピーチとは
    佐々木繁範 ロジックアンドエモーション代表取締役
  • プレゼン技術/思いを伝え、相手を動かすプレゼン資料づくりとは
    前田鎌利 固代表取締役
  • 特別インタビュー
    最強のセルフブランディング術「憑依芸」を語る
    友近 お笑い芸人

レポート

コロナ禍後の経済地図を読む

  • 避けられない合従連衡 日の丸電機の進むべき道
  • 自動車業界は大再編必至 生き残れるのはどこだ!
  • 存続の危機を迎えた百貨店 小売り業界のEC加速が止まらない
  • 〝会わずに診る〟コロナで広がるオンライン診療

金の卵発掘プロジェクト2019グランプリ受賞

  • ヘルスケア領域に革新を起こす「ウェアラブル体温計」の可能性(第2回)
    田中彩諭理 HERBIO CEO

パッショニスタ列伝

  • 山下航平 男子三段跳・ANA所属
  • 投資家データバンク・戸村光の企業とマネー徹底分析

政知巡礼

  • 「安易な消費税減税ではなく複合的な新型コロナ対策を打つ」
    遠山清彦 衆議院議員

わたしの故郷「香川県」

  • 田中俊一 コスモ石油社長/大喜多治年 ジャムコ社長

FACE

  • 岡田和也 ランディックス社長

カンパニーレポート

  • バルテス 技術の深化を追求するソフトウェアテストのパイオニア

燦々トーク

  • ゲスト 今野由梨 ダイヤル・サービス社長

連載

  • ニュースな言葉
  • WORLD INSIGHT●藤田 勉
  • 中東を読む●高橋和夫
  • 中国は今●柯 隆
  • ニューヨークレポート●肥田美佐子
  • ローカルファイナンス考
  • 永田町ウォッチング●山田厚俊
  • 霞が関番記者レポート
  • ひじりみち●松本紹圭
  • 人生100年時代の養生訓●富家 孝
  • スポーツインサイドアウト●二宮清純
  • ツイートで知るトランプ大統領の本音●白川 司
  • 大学シリーズ名門の系譜●同志社大学
  • 大学シリーズ名門の系譜●甲南大学
  • イノベーターズ
  • 企業EYE
  • From EDITOR
  • [特別企画]企業最前線2020 vol.2

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください